Strategia de talent
JMFILTEC consideră „străduința pentru talente remarcabile ca sursă a creării de valoare a companiei” ca fiind nucleul său de talent, cu adunarea de talente externe și oameni remarcabili interni. Construim o echipă de talent care se potrivește cu afacerile, are o structură rezonabilă, este profesionistă și profundă și este plină de spirit inovator și de pionierat. Numai talentul poate fi folosit și numai virtutea poate fi folosită.
JMFILTEC are un mediu de lucru bun și echitabil, un salariu competitiv, un mecanism solid de comunicare și feedback și un spațiu larg de dezvoltare a carierei. Salutăm persoanele care aspiră să se alăture familiei JMFILTEC și să creeze împreună posibilități nelimitate.
Prezentarea angajatului
Echipa de comerț exterior
Bree Liu
Manager de vanzari in strainatate
Universitatea Zhejiang/Inginerie hidraulică
17 ani de experiență de lucru în întreprinderi-finanțate străine, inclusiv 5 ani de experiență în vânzări.
Robin Lin
Asistent director de marketing
Colegiul Imperial/Ingineria Materialelor
6 ani de experiență de studiu în Marea Britanie, au fost dedicați industriei materialelor de la absolvire.
Jincheng Yin
Director Tehnic
Universitatea de Inginerie din Wuhan/Ingineria mediului
Inginer în tehnologie de aplicare a membranei, cu peste 10 ani de experiență în domeniul tehnologiei de aplicare a membranei și peste 4 ani de experiență cu membrane ceramice, inginer intermediar.
Jie Tang
Inginer superior
Universitatea din Zhejiang/Ingineria mediului
Dedicat tratarii apei in domeniul protectiei mediului, cu peste 10 ani de experienta in dezvoltarea echipamentelor de tratare a apei si proiectare inginereasca.